众所周知，企业是国民经济的中坚力量，近年来我国经济迅猛发展，企业在得到更多利益的同时，面临的法律风险也日益增大，基业长青是每一个企业家的梦想，但是企业存在一天，风险就会伴随一天。那么企业日常伴随着何种法律风险呢？今天我们就为大家解析一下企业所面临的各种风险。

1、企业合同法律风险

合同法律风险主要是指在拟定合同的时候没有细致地审查合同内容、本体的合法性，所涉及到的需要公证或其它手续齐全与否，合同的文本是否存在漏洞与偏差，这些点都会成为履行合同时的阻碍，从而引发法律风险。

2、企业知识产权法律风险

企业知识产权是企业的智力成果，依法享有商标权、著作权及专利权。

在如今这个互联网发达的时代，知识产权很容易遭到侵犯，而知识产权直接关系到企业的竞争力，多数企业并未意识到或注重自身知识产权的保护，致使企业商标或域名被盗用的现象时有发生。

3、企业人力资源管理法律风险

人力资源管理直接影响企业的人才战略和劳动者的权利保护，所以人力资源管理法律风险主要来自人员的招聘、解雇和离职发生的矛盾，如福利待遇的要求等。

对此国家针对企业人力资源管理出台了一系列的法律法规，企业人力资源管理部门应谨慎对待员工的职业资质，以免为企业带来违法的风险。

4、企业税收法律风险

企业税收法律风险是指企业的涉税行为因未能正确有效地遵守税收法规，而导致企业未来利益的可能损失或是不利的法律后果，具体表现为企业涉税行为影响到了纳税的准确性，结果就导致了企业多交了税或少交了税，不正确的涉税行为触犯了我国相关的税法条例，最终造成了企业的违法行为，承担相关法律责任。

除上述四个常见的法律风险外，企业风险还包括企业设立、合并、分立法律风险，企业内部人员失控法律风险、诉讼与仲裁法律风险、企业外部法律风险。以上就是企业的八大法律风险，如果企业存在那么法律风险也会永远伴随。

既然风险不能排除，那么企业能做的就是做好防范与准备，在法律风险来临前尽可能不让它发生，风险到来时亦有专业的律师团队为企业渡过难关。

北京守时律师事务所作为一家提供综合法律服务的新时代中国律师事务所，恪守“真理在胸法在手，无私无畏即自由”的信仰理念，始终以客户合法利益为导向，秉持卓效、敬业的法律服务态度，传承守护正义、时不我待、守正创新、与时俱进、专业率先、运筹制胜的精神，通过专业化分工的精英律师团队、公司化管理的凝聚力、向心力机制，依法为客户提供全方面、多层次、高效率的一站式综合法律服务，使海内外客户的合法权益获得较大程度维护，并且走向更加辉煌灿烂的未来，通过服务客户和经济发展，促进全民法治观念的提升、推动着法治社会的建设。

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